<\/span><\/h3>\nAvec le CESU, les avantages fiscaux vis-\u00e0-vis des services \u00e0 la personne sont \u00e9normes. 50 %<\/b> du montant des salaires ainsi que des cotisations peuvent \u00eatre d\u00e9duits de l\u2019imp\u00f4t \u00e0 payer.<\/p>\n
La somme en question \u00e9tant estim\u00e9e \u00e0 12000 euros, vous pourrez payer un cr\u00e9dit d\u2019imposition \u00e0 hauteur de 6000 euros au maximum.<\/p>\n
Si vous \u00eates un employeur \u00e2g\u00e9 de plus de 70 ans et que vous \u00eates handicap\u00e9s, de surcro\u00eet d\u00e9pendants et que vous avez un enfant \u00e0 mobilit\u00e9 r\u00e9duite \u00e0 votre charge, vous n\u2019aurez plus \u00e0 payer aucune cotisation parentale de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n
<\/span>Taux de TVA est r\u00e9duit<\/span><\/h3>\nSi vous avez recours \u00e0 une organisation, une association ou encore \u00e0 une entreprise intervenant dans les travaux relatifs aux services \u00e0 la personne pour embaucher du personnel, les taxes de TVA seront r\u00e9duites de 5,5 % sur les diff\u00e9rentes prestations qui seront factur\u00e9es.<\/p>\n
<\/span>L\u2019employ\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une couverture en cas d\u2019\u00e9ventuels accidents de travail<\/span><\/h3>\nSi vous faites usage du CESU, votre employ\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiera de tous ses droits sociaux, bien \u00e9videmment en cas d\u2019un accident de travail. Vous n\u2019aurez donc plus de souci \u00e0 vous faire en pareille situation vu que la majeure partie des charges reviennent au CESU.<\/p>\n